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Vos contributions

Toute entreprise est tenue de participer chaque année au financement de la formation professionnelle continue de ses salariés par le biais d’un ensemble de contributions assises sur la masse salariale annuelle brute, définies par le code du travail et la Convention Collective Nationale (CCN) de la Plasturgie, et réparties entre différents dispositifs de formation :

  • Les contrats et périodes de professionnalisation,
  • Le plan de formation,
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF) des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) et des salariés en contrat à durée déterminée (CDD),
  • Le Droit Individuel à la Formation (DIF).

La réforme de la formation professionnelle modifie sensiblement les taux de contribution et la répartition de cette dernière entre les différents dispositifs.


L’entreprise peut s’acquitter de son obligation en engageant directement des dépenses de formation au bénéfice de ses salariés, dans le respect de la législation, et en effectuant des versements libératoires, définis par voie conventionnelle, à l’OPCA désigné par la CCN de la Plasturgie dont elle dépend.

Les contributions relatives au financement des congés individuels de formation sont obligatoirement versées au FONGECIF.

La CCN de la Plasturgie définit par ailleurs un certain nombre de contributions à verser obligatoirement à PLASTIFAF, à des taux variant en fonction du nombre de salariés employés dans l’entreprise (plus ou moins de 10 salariés), et de l’option d’adhésion choisie par l’entreprise adhérente.