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Espace Entreprise

Le contrat de professionnalisation

Associant travail et formation, le contrat de professionnalisation permet d'embaucher et de qualifier un jeune ou un demandeur d'emploi dans des conditions privilégiées.


La réforme de la formation professionnelle a abrogé les contrats d'insertion en alternance.

Objectif du contrat de professionnalisation :
En fonction du profil (âge, expérience, etc.) du salarié et du poste à pouvoir,

- définition du parcours de professionnalisation et de la reconnaissance visée,
- choix d'une formation interne ou externe



  • Un seul contrat pour :

    - les jeunes de 16 à moins de 26 ans
    - les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et +

 

  • L’accompagnement de PLASTIFAF


PLASTIFAF apporte son appui technique et financier aux entreprises adhérentes :

  • Conseil et information sur les dispositifs délivrés par les Délégués Régionaux ;
  • Accompagnement dans les démarches à accomplir ;

  • Mise à disposition d’un dispositif de formation et d’un outil multimédia (Comita) pour aider les tuteurs en Plasturgie à remplir leur mission : accueillir, intégrer et former chaque salarié en contrat de professionnalisation ;
  • Financement des actions d’orientation et de formation et prise en charge, pour les entreprises de moins de 10 salariés, des coûts liés à la formation des tuteurs et à la fonction tutorale.