Retour accueil
Abonnez-vous à notre newsletter
Consulter notre dernière newsletter
Saisissez votre recherche
 
Des réponses aux questions les plus posées
Nous contacter
Communiqués de presse
Accès Espace PRO
Vous êtes dans : Espace Entreprise / Droit Individuel à la Formation (DIF)

Espace Entreprise

Droit Individuel à la Formation (DIF)

Tout salarié capitalise, chaque année, des heures au titre du Droit Individuel à la Formation qui lui permettent de suivre une action de son choix, en tout ou partie pendant ou en dehors du temps de travail.

Le DIF est mis en œuvre sur l’initiative du salarié.

Le choix de l’action est soumis à l’accord de l’employeur.

En cas de désaccord pendant deux années civiles consécutives, le salarié a la possibilité de s’adresser au FONGECIF qui statuera selon ses propres critères et priorités.

En cas d’accord du FONGECIF, l’employeur sera tenu de participer au financement de l’action.